界发达国家一样，全力支持中国软件业。市场需求，政策支持，成就了中国软件的持续、快速、高幅度增长，也使得中国
软件人才趋之若鹜。如果你喜欢计算机，并渴望成为国际化人才，跨入软件行业是你的不二选择...详情点击进入>>>>
人才的水平。所以，软件工程师无疑是软件企业的核心岗位。随着软件人才的国际竞争日趋白热化，为了稳定核心人才，
企业以丰厚薪资福利、优雅工作环境和相应发展空间厚待软件人才。如果你立志成为软件工程师，就能够享受这份核心阳
光岗位带给你的利益...详情点击进入>>>>
希望工作于积极向上的氛围中！中国软件业吸引着大量海归人才、著名学府毕业生、北大青鸟毕业学员，软件开发规模化
促成了软件团队的良好合作和积极进取精神，软件企业“以人为本”、“以结果为导向”的工作氛围，更给了无数有志青
年脱颖而出的机会...详情点击进入>>>>
年IT职业教育经验，遍及全球53个国家3500多家培训中心，为全球提供400余万软件人才，傲视世...详情点击进入>>>>
最高学府与世界先进IT职业教育成功合作的典范，以先进实用的教材、经验丰富的培训师、独特的多模式教学法和优良的
毕业学员就业实绩，获得“ISO9001质量认证”，以及荣获各机构颁发的“中国IT教育与培训服务市场年度成功企业”、
“最佳培训质量管理体系奖”和“中国IT公众认知企业金奖”，并获得政府相关部门的大力支持...详情点击进入>>>>
每18个月更新一次，ACCP课程研发团队积累了丰富的课程开发经验，一方面始终保持对IT行业的密切关注，另一方面不断
收集教学过程中的反馈意见，跟踪就业学员在企业的工作状况，不断调整课程框架和内容,使课程和企业的实际需求匹配
度一直保持着“0”距离...详情点击进入>>>>
的运营管理，各中心之间的竞争核心则在教学团队水平和教学管理细节。值得庆幸的是，我们经过多年的IT职业教育实践
，已经打造出了一支专家型资深教学团队...详情点击进入>>>>
要做好两个驱动。我们经过长期的摸索，既总结出了驱动教员教学积极性的方法，又总结出了提升学员自驱力的方法。快
乐学习，分享成功，我们与学员并肩前行...详情点击进入>>>>
的口碑，而且具备了毕业学员选择企业、中心帮助毕业学员筛选企业的实力。在众多就业单位中，我们选取有规模、有信
誉、有发展，并且已有“学员满意”前例的企业作为我们的合作伙伴。我们的毕业生就业平...详情点击进入>>>>
职业教育就是就业教育！我们创新了：
“四并重：学员技术技能、职业素养、
实际经验、专项特长并重”；“三统一：
学员兴趣、学员特长、岗位特点统一”；
“二提升：提升教学质量，提升学员自
驱力”。为的是一个目标——“让学员
获得满意...详情点击进入>>>>
学过程？细节决定成败！为了提升学员
自驱力，我们创新了“学员学习能力测
试法”，创新了“学员职业规划指导法
”，创新了“多方位激励学员学习法
”。为了提升教学质量，我们以标准化
教学为基础，创新了“教与学互动法
”，创新...详情点击进入>>>>
了确保我们的教学成果得以最终实现，
我们创新了委托培养模式以满足用人企
业特殊需求；创新了学员实习期担纲工
程师项目并广受企业好评；创新了定期
回访用人企业及定期回访就业学员机制
。创新的就业方法确保了我们的学员不
仅就业...详情点击进入>>>>
正因认识到这一点，我们摒弃以市场宣传
盲目扩大招生规模的做法，而力求培养精
品人才。可以说，我们因此获益多多，绝
大多数学员来自我们的教学口碑吸引。然
后，我们将节省的市场宣传费用投入到教
学和就业上，构成了“用更好的口碑吸引
更多学员”的良性循坏。总结下来，就几
个关键词：择优入学；因材施教；自我驱
动；投入重点...详情点击进入>>>>
等数据是不科学的，必须结合学员就业质
量才能判别。学员就业质量可从两个方面
识别，一是学员就业岗位是否与课程设定
目标岗位一致，二是学员就业城市、就业
企业的规模和信誉。只有提高学员就业质
量，才能实现学员、企业、教育机构的三
赢，可以说...详情点击进入>>>>
构脱离了关系？也许有些人给出的答案是
肯定的，但我们认为，关注学员发展前景
是有利无害、且必须为之的事。我们定期
访问就业单位领导，了解其对我们毕业学
员的评价和后期发展期许，并为毕业学员
制作发展建议书，且及时提供技术指导。
为此，我们的毕业学员发展快，又促进了
中心的就...详情点击进入>>>>
传 真： 023-67745105 咨询邮箱： courtor@163.com
