都市网讯报道：从2003年高校扩招至今，大学生就业已经成为全社会关注的问题，进入2008年，全国高校又将有500多万名毕业生面临就业，其中197万考研大军再创新高，国家公务员招考比例上升为37：1……数字背后，隐藏着这样一个信息：2008年大学毕业生就业形势依然严峻带着用人单位究意期待怎样的人才这一疑问，本报记者近日与用人单位进行了面对面的交流。

        提起应聘，大学生们有说不完的委屈话，他们感觉招聘单位在聘用他们时，有时是故意挑剔、找毛病。而别一方面，招聘单位却说，很难找到一个合适的人选。一家IT企业的经理在接受记者采访时说：“我们要求全面发展的复合型人才，既要能胜任我们公司的工作，还要是个‘多面手’。我们看重的是应聘者的能力，只要其社会经验丰富，企业团队意识强，就是理论水平差点也没有关系。所以我们招了很多北大青鸟的毕业生，他们在学习期间更多的接触过项目，有实战经验，也有非常好的企业团队意识。”