要找好工作，先学好本领！
又到招聘黄金季节，各种招聘会风烟四起，名企争夺战也频频打响。进入名企，意味着诱人的高薪，意味着更广阔的职场前景。为此，众多学子无不把其作为职场的终极目标。可现实中，就业压力如此之大，找工作尚且如此不堪，进入名企更仿佛是天方夜谭。
不过，仍有一些职场幸运儿，几经努力后赢得了名企的青睐，跻身进入高薪一族，其中不乏一些低学历者。他们成功的秘诀何在？IT人离名企究竟有多远？也许，从他们晋升名企的奋斗历程中可以获知：进入名企，你一样可以！
高学历的我，与IBM擦肩而过
小肖是某知名高校计算机专业的优秀大学生，大学期间年年获得奖学金。小肖认为凭借自己的高学历和优秀成绩，跻身进入名企应该不难。于是，即将毕业的小肖走上了名企追逐之路。经过努力，他接到了IBM的笔试通知，没多久，笔试也顺利通过。进入IBM，这可是每个IT人的梦想，小肖兴奋地憧憬着自己的名企之梦。
始料未及的是，在面试环节，小肖被刷了下来。主考官问小肖，曾具体参加过哪些软件项目的开发，在每个项目中都做到什么程度，以及共完成过多少行程序代码的编写量等等。小肖没有任何工作经验，他的回答自然不能让面试官感到满意。就这样，小肖与心仪已久的名企IBM擦肩而过。在另几轮名企争夺战中，小肖也败下阵来。有的是因为企业认为他缺乏团队合作精神，职业化素质不高。有的则是因为企业认为他没有项目经验，不能很快上手。小肖的自信心一下跌到了谷底。
事实上，像小肖这样高学历的优秀生，被名企拒之门外的例子并不少见。前不久，国内领先人力资源服务商—前程无忧发布的《2006全国毕业生就业调查报告》显示，目前普遍存在的大学生职业技能素质缺陷问题，已成为制约其顺利就业的只要障碍。现入今，学历只能体现出接受教育的程度，而不再是人才身份的等价证明。
不挑高学历，却选低学历？
在高学历学生不被名企看好的同时，一些低学历的IT培训学员却赢得了名企的青睐。只有大专学历的郑硕，曾是某企业的操作工，经朋友介绍了解了北大青鸟APETCH，毅然辞去了工作，脱产参加ACCP软件师的课程学习，经过一年刻苦学习，郑硕进入深圳华为实习，同年，工作表现优秀的郑硕被深圳华为留用，成为一名软件工程师，薪资拿到了4500元，是原先的3倍。
另一名大专生夏昊，大专毕业后曾希望从事软件开发工作，但由于学历、技术和经验的限制，为能如愿。在北大青鸟就读期间，他完成了几个软件项目。在面试过程中，更是击败众多本科生和有经验的软件人员，进入华为，职业担任新电系统分析工作。而小尹同学只有中专学历，从北大青鸟毕业后，因为出色的技能，被北京一家知名IT企业录用，月薪拿到了7000元。在北大青鸟，低学历者进入名企者不在少数，他们缘何战胜高学历者进入名企？一位IT企业人力资源HR揭开其中奥秘：一些高校计算机专业学生所学的专业知识因为相对滞后，所做项目很多与市场需求脱节，招进后，企业还要额外承担培训费用。而相反，培训学员具有一定项目经验，上手快，并经过职业化素质培训，更符合企业的用人需求。为此，企业招人时不再将学历作为唯一标准，而更看重应聘者的职业技能及培训经历。IBM公司软件部技术经理陈庆春先生认为：专业技能、项目经验和职业素质三方面的综合内涵，可看做是对IT企业人才观的准确诠释。IT从业者只有真正符合企业的“硬标准”，才能成功跨过招聘企业的龙门。
北大青鸟“4+10”工程在重庆官方指定机构为：观音桥校区
- 历史悠久：北大青鸟培训中心成立于1995年（首任校长为现北京大学软件学院副院长苏渭珍女士），04年进入重庆以来，已发展为重庆规模最大，学员最多的机构。
- 完善的就业服务：北大青鸟重庆“4+10”培训中心，8000家合作企业，成就重庆学员走出重庆，全国发展的梦想；
- 专业的师资队伍：北大青鸟重庆“4+10”培训中心有40多名来自华为、中信等知名IT企业的专业的师资队伍，最大限度保证教学质量；
- 学员、企业、社会的高度认可：4+10基地荣获“2005年度北大青鸟APTECH年度全国标准化样本中心”，2006年荣获“2006年度北大青鸟APTECH年度教学质量优秀管理奖”，2006年获“IT培训学校最佳口碑奖”更成就青鸟体系内龙头地位。
北大青鸟郑重承诺：
- 不承诺入学就签就业协议：教、学讲究互动，我们提供整套的培训服务，必须要学员配合认真学习才能实现好的就业；
- 不承诺上岗就XXXX元！学员的工资由企业根据学员的实际能力决定。
- 不靠奖学金吸引人;
广大市民可以通过电话或直接上门等方式报名参与。
观音桥校区：67745101 67745102 67745103
观音桥中心网址:http://www.cq-accp.com
观音桥风采 实力见证
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